企業・組織の人づくり

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• 2026.11.05

面接で深く聞いても圧迫にしない3つ――「お客さま」から「作る側」へ視点を渡す

深く聞く面接を圧迫にしないには、冒頭で視点を渡し、聞く意図を伝え、一度相手に戻すことです。生成AIで書類が整う時代に、応募者の本当の力を引き出す面接の進め方を、採用担当者と面接官の方に向けて紹介します。